Am Morgen des 14. August kamen Professor Xu Hui von der Business School der Tianjin Nankai University und sein Team von 10 Doktoranden zur Tianjin Huayuan Group, um eingehende Nachforschungen anzustellen und sich über den Aufbau von Unternehmensparteien und die Unternehmenskultur auszutauschen.
Professor Xu und sein Forschungsteam widmen sich seit langem der Managementforschung „basierend auf der lokalen, dienenden Praxis“, der eingehenden Diskussion und dem Abbau der Managementerfahrung und der Erfolgsregeln herausragender chinesischer Unternehmen sowie der Entwicklung einer herausragenden Unternehmensführung Fälle, in Bezug auf internationale Risiken, internationale Marktexpansion und globale Fälle Eine große Anzahl hochrangiger Forschungsergebnisse wurde in verwandten Forschungsbereichen wie Marketing und Markeninternationalisierung erzielt. Basierend auf den fortgeschrittenen Erfahrungen der Huayuan Company fasste Professor Xu Hui 2013 den Managementfall&"Die schwierige Transformation in der GG", "Bad Winter GG", "Die strategische Wahl der Tianjin Huayuan Industrial Company GG", zusammen ausgewählt als gesponsert vom National MBA Education Steering Committee, China The 4th&"National Hundred Excellent Management Cases GG"; Die vom Management Case Sharing Center organisierte Auszeichnung ist die höchste Auszeichnung in der Auswahl der Managementfälle in China&und wird als&"Oscar GG" bezeichnet. im Bereich der nationalen Management-Falllehre.
Professor Xu Hui und sein Doktorandenteam besuchten in Begleitung des Vorsitzenden Wang Lifu von der Huayuan Group die Ruifu Company, die Huayuan Grundschule, den Huayuan Kindergarten, den Huayuan Drahtproduktionsworkshop, den Huayuan Party Building Kulturkorridor und Parteiaktivitäten. Das Zentrum usw., Huayuans Entwicklung Erfolge, soziale Beiträge, Parteiaufbau und Aufbau der Unternehmenskultur hinterließen bei allen einen tiefen Eindruck und Gedanken.
Nach dem Besuch begleiteten der Vorsitzende Wang Lifu, der Vizepräsident der Huayuan-Gruppe Cheng Shusen und der stellvertretende Direktor des Präsidentenbüros der Huayuan-Gruppe Wang Zhiguang Professor Xu Hui und sein Doktorandenteam im ersten Konferenzraum. Professor Xu Hui stellte die Teammitglieder der Doktoranden auf dieser Reise vor und erläuterte diesmal Inhalt und Zweck des Forschungsprojekts in Huayuan. Der Vorsitzende Wang Lifu, der Generaldirektor Cheng Shusen, der Direktor Wang Zhiguang, Professor Xu und sein Doktorandenteam führten eingehende und detaillierte Diskussionen und Austausche zu diesem Forschungsthema.
Während des Austauschs beantwortete der Vorsitzende Wang Lifu die von Professor Xu Hui und seinem Doktorteam aufgeworfenen Fragen, bekräftigte, dass der Parteiaufbau der Eckpfeiler der Unternehmensentwicklung ist, und betonte, dass die Huayuan Group an den drei großen Kämpfen der Epidemieprävention und -kontrolle beteiligt ist. Wiederaufnahme der Arbeit und Produktion sowie Umweltgovernance.&"In der GG" In&"spielte der Parteizweig die Rolle einer Schlachtfestung und die vorbildliche Avantgarde der Parteimitglieder. Alle Parteimitglieder und Kader führten die Angestellten dazu, sich zu beeilen, zu rennen und schwarz-weiß zu werden, und gewannen schließlich die GG-Quote, drei große Schlachten."
Bei der Einführung der Huayuan-Kultur sagte der Vorsitzende Wang Lifu, dass Huayuans Entwicklungsgrundsatz&"für eine gute Karriere, für ein gutes Team, für eine gute Familie und für eine gute Gesellschaft GG" sei. und Huayuans Grundwerte&"Die Interessen der Partei und des Landes sind vor allem das Unternehmen GG" Die Interessen der Mitarbeiter sind wichtiger als alles&", diese kulturellen Konnotationen stimmen mit der Partei&überein Der Zweck von&"im Dienste der Menschen GG".
Der Vorsitzende Wang Lifu tauschte sich auch mit Professor Xu Hui über die Ausbildung junger Parteimitglieder aus und stellte vier Anforderungen an neue Parteimitarbeiter, einschließlich Kenntnis der Partei, Aufbau des Familienstils, Freundlichkeit und gute Taten sowie Talente, damit jedes Parteimitglied ist ein Banner. Geben Sie der vorbildlichen Rolle der Parteimitglieder in der Arbeit volle Kraft, verwandeln Sie Aktivitäten zum Aufbau von Parteien in die treibende Kraft der Unternehmensentwicklung, verwandeln Sie Vorteile des Parteiaufbaus in Entwicklungsvorteile und führen Sie die qualitativ hochwertige Entwicklung von Unternehmen mit qualitativ hochwertigem Parteiaufbau an.
Nach vier Stunden Austausch und Diskussion sagten Professor Xu Hui und sein Team von Doktoranden, dass diese Umfrage eine lohnende Reise sei, und lobten die Integration von Huayuan-Entwicklungs- und Parteiaufbauarbeiten und hielten keine Angst vor Schwierigkeiten und Herausforderungen qualitativ hochwertige Entwicklung und hat den Mut, soziale Verantwortung zu übernehmen. Der kostbare Geist bestätigt, dass Huayuan einen lebendigen Managementfall für die Integration von qualitativ hochwertiger Unternehmensentwicklung und Parteiaufbau geschaffen hat. Professor Xu Hui sagte, dass die Forschungs- und Lernreise von Huayuan das Verständnis des Forschungsteams für den Geist, die Kultur und den Fortschritt der Partei vertiefte und das Verständnis der Beziehung zwischen Parteiaufbau und Unternehmensführung und Kulturaufbau verdichtete. Verbessertes Verständnis für langfristige Wettbewerbsvorteile und nachhaltige Entwicklung von Unternehmen. In Zukunft werden wir Huayuan weiter untersuchen und mit ihm kommunizieren, die ausgezeichnete erfolgreiche Erfahrung von Huayuan&zusammenfassen, veröffentlichen und fördern und den Einfluss des Unternehmens stärken.